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こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。
いよいよ、今年もあと1ヶ月程で終わります。
寒くなり、風邪をひく方が増えているようです。
私は何とか大丈夫なのですが、この時期の風邪は結構辛いですね。
どうか皆様、御自愛くださいませ。
弊社は、12月が終わると、第8期の半分が終わります。
現段階では、皆様方のおかげで、前年対比でも売上は順調に伸びています。
しかし、油断してはなりません。
油断をすると風邪をひくのと同じで、慢心すると痛い目に遭います。
気を引き締めて、半期の締めくくりと年末の締めくくりをしたいと思います。
2014年11月29日
こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。
先日、弊社のＷＥＢサイトを管理して下さっている会社より、「最近、貴社のＨＰ
へのアクセスが急増していますよ」とのお言葉をいただきました。
これは大変、大変うれしいお話です。
本業である介護事業所支援、介護施設紹介だけでなく、いろいろなことをこのブログ
でも書かせていただいております。
地道な活動は、功を奏しているのかもしれません。
いずれに致しましても・・・
弊社のホームページにアクセスして下さる皆様に、心から感謝致します。
本当にありがとうございます。
今後とも、弊社を何卒よろしくお願い致します。
2014年11月28日こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。
11月26日（水）の日本経済新聞社会面。
未だ内定が取れない就活生について、選挙に絡めて掲載されました。
1年かけて数十社受けたが、未だ内定がゼロの学生が多いとのこと。
この記事の内容を、私は素直に受け止めることはできません。
なぜなら、内定が取れない学生は確かに存在するが、その中身が不明だからです。
高望みをしているから決まらないのか、やりたい仕事にこだわっているから決まらないのか、それとも選り好みせずに受けても決まら
ないのか、その中身がわからないのです。
気になったので、厚生労働省のホームページで調べてみました。
古いデータだが、平成23年度の大学生の就職率は、93.6％だったそうです。
その後民主党政権から安倍政権に変わり、求人はリーマンショック以前の水準まで改善した（業種はさておき）と言われているわけで、
理論上は選り好みをしなければ、大半の学生は就職が決まるはず。
なのに、なぜ内定が取れないのでしょうか。
本当に、自分がやりたい仕事に就ける人は、少ない。
不本意な就職でも、輝ける土壌があるはずです。
そう思える風土を作るのは、企業側の責任もあると思います。
もちろん、政治も。
また、記事では「ブラック企業」のことが、やたら書かれていました。
ブラック企業は、確かにいいはずはありません。
ただ、ブラック企業の定義が、あやふやになっていないでしょうか。
働く側の一方的な都合で、定義づけていないでしょうか。
不正はダメだし、人材は大事にしなければなりません。
しかし、ナーバスになり過ぎやしないでしょうか？
要は、一方的に企業のせいだけではないということです。
そしてがっかりしたのが、「就職が厳しいから、政治に期待しない」「投票しない」という学生が多いという点です。
気持ちは、わからなくもない。
だからといって「投票しない」という理屈は、まったく筋が通りません。
もし、内定が取れない学生で、選挙に行かないという人がいたとしたら、「だから内定取れないんだ」と言ってしまいたい位です。
この記事は、なぜ数十社受けても内定が取れないのかの理由が、全く掘り下げられていません。
だから、そういう部分を多少割り引いて、この記事は読まなければならないと思う。でないと、本質を見誤ります。
新聞報道は、確かに参考になることがたくさん書かれているが、全面的に信用をすべきでないと思うのです。
その行間、裏の部分まで読むべきでしょう。
「政治が悪い」「世の中が悪い」というなら、まずは投票しないと。
もちろん、政治家も頑張ってもらわなくては困ります。
そして、私も・・・
もっともっと頑張らなければなりませんね。
こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。
今日の日経新聞に、自民党の選挙公約の概要が掲載されていました。
「実現性重視 無難に」となっていて、育児や医療・介護の財源は先送りになるとのこと。
消費増税が２０１７年４月に延期されたこともあり、ある意味予想していた部分はあります。
しかし、この業界にいる者としては、政策軽視も甚だしい！！
大変残念であります。
来年、介護保険制度の大幅改正があり、報酬改定もあり、介護業界は大変革を求められます。
一瞬たりとも看過できない様相です。
また、私事ですが、長女を保育園に入れて、妻の「働きたい」という願いをかなえたいのですが、育児政策も先送りに。
どうしてくれるんだ！！
これでは、介護職員の処遇改善も、少子高齢化の解消も、女性の社会進出も、かなわないのではないか。
介護職員の処遇改善は、どうやら少しは前進しそうですが・・・
社会保障の重要性が大変低いということが、何だか残念でならないのです。
この国は、いったいどこへ向かっていくのでしょうか？？
「大義なき総選挙」といいますが、これは何としても選挙に行かなくてはなりません。
よくいうのですが、「白票」を投じてもいいのです。
例え小さな１票であっても、１人１人が投票することに、意味がある。
2014年11月26日こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。
介護保険制度ができて、来年で15年目になります。
大きな誤算は、予想していたよりもはるかに、高齢化が進んだということ。
もっといえば、介護給付費が予想をはるかに超えて、増えすぎてしまったことです。
来年の4月には、介護保険制度改正・介護報酬改定があります。
全体的には、介護業界に冬の時代がやってくると言われています。
サービスによっては、大幅な報酬減は避けられそうもありません。
社会保障制度を維持するのに精一杯で、もう余裕なんてないのでしょう。
今後、公的介護保険の報酬は、上がらないと思った方がいい。
逆に、我々の負担は増えること、間違いない。
事業所は、公的介護保険制度によらない、保険外のサービスの導入を真剣に考えるべきです。
そして、我々日本人は、国の社会保障に全面依存することから、いち早く脱却した方がいいと思います。
自分たちで備えなくちゃ！
2014年11月21日
株式会社アースソリューション
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